ՄՌ (մարդկային ռեսուրսներ) - կադրեր համակարգ

ՄՌ (մարդկային ռեսուրսներ) Կառաոարումը կազմակերպության ներսում գործող ֆունկցիա է, որը կենտրոնացած է համալրման, կառավարման և ուղղություն տալուն կազմակերպության աշխատակիցներին: Սա կազմակերպչական գործառույթ է, որը զբաղվում է անձնակազմի հետ կապված հարցերով ինչպիսիք են, օրինակ, փոխհատուցումը, վարձույթը, կառավարումը, կազմակերպչական զարգացումը, անվտանգությունը, բարօրությունը, նպաստները, աշխատակիցների շարժառիթները, կապը, կառավարումը և վերապատրաստումը: ՄՌ Կառաոարումը նաև անձնակազմը կառավարելուն, աշխատատեղի մշակույթին և շրջակա միջավայրին ռազմավարական և համընդհանուր մոտեցում է: Արդյունավետ ՄՌ Կառաոարումը թույլ է տալիս աշխատակիցներին արդյունավետորեն նպաստել ընկերության զարգացման ընդհանուր ուղղությանը և կազմակերպության առջև դրված նպատակների և խնդիրների նվաճմանը: